In einer zunehmend komplexen Geschäftswelt ist die mentale Gesundheit der Mitarbeitenden kein Nice-to-have mehr. Sie ist ein zentraler Erfolgsfaktor für Produktivität, Innovationskraft und Mitarbeiterbindung. Dieser Beitrag beleuchtet, was psychologische Beratung für Unternehmen leisten kann, welche Chancen sie bietet, wie sich der Nutzen messbar machen lässt und warum sich Investitionen in die psychologische Unterstützung des Teams langfristig auszahlen.